公司以“引領中國智造、助力全球創新”為企業宗旨，秉承"源于社會、回報社會"的社會責任理念，并以“誠信、責任、合作、進取、超越”的核心價值觀，在追求經濟效益和為股東創造價值的同時，積極履行企業應盡的義務，參與公益事業，持續推進與完善社會責任體系建設，切實履行社會責任。將企業公民的理念延伸至教育、環境保護、公共衛生等眾多領域。

1、通過貫徹國家宏觀經濟政策，加快管理變革，提升可持續價值創造能力；

公司充分樹立尊重投資者及資本市場的管理理念，高度重視開展投資者關系管理工作，保持與投資者之間的順暢溝通，促進投資者對公司的了解與認同。公司嚴格履行信息披露義務，真實、準確、及時、完整地披露有關信息，同時切實做好內幕信息管理和保密工作，維護信息披露的公平原則。公司重視對投資者的合理回報，報告期內，公司制定了《未來三年（2016-2018年）股東回報規劃》，有效保障了股東的合法權益。

2、通過持續產品和服務創新，促進服務能力的提高，為客戶帶來更新更好的服務體驗；

公司一貫信守承諾，始終堅持客戶至上的原則，為客戶提供優質產品與滿意的服務，充分保障客戶利益。公司注重加強與客戶的溝通交流，以合作為紐帶，以誠信為基礎，形成長期友好合作的戰略伙伴關系，達到供需雙方的互惠共贏，共同為社會創造財富。公司充分尊重銀行、供應商、員工和客戶等其他利益相關者的合法權益，在經濟活動中秉承誠實守信、公平公正的原則，樹立良好的企業形象，促進公司平穩持續地健康發展。

3、通過暢通員工職業成長通道，重視員工能力提升，營造良好工作環境，提升企業的凝聚力，促進員工與企業的共同成長；

公司高度重視環境管理和職業健康安全管理，開展新員工的入職安全、消防培訓，對員工每年定期進行安全教育和各種安全、消防措施的演練，提高全體員工的安全責任和安全意識。

公司不斷規范用工制度。公司實行勞動合同制，按照《勞動合同法》和有關勞動法律法規的規定，嚴格執行國家用工制度、勞動保護制度、社會保障制度，按照國家及當地主管部門的規定，為企業員工繳納醫療保險金、養老保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金，切實保證員工的合法權益。

公司定期和不定期組織員工進行內、外部培訓，同時為員工提供安全、舒適的工作環境，并積極開展豐富多彩的各類活動，豐富員工的生活，增強公司的凝聚力和向心力。

公司完善了配套激勵體系，充分調動與激發員工積極性，持續促進公司整體人均效率的不斷提升。

4、通過深化社會責任理念，開展社會公益活動，參與社區共建，積極回饋社會，致力成為優秀企業公民。

公司勇于承擔社會責任，積極參與社會公益事業。關心困難員工，關愛員工生活。公司將關心愛護員工落實在日常行動中。創造就業，促進和諧社會建設。積極參加所轄組織的各項社區活動，響應社區安排，構建了良好的社區關系。隨著公司規模不斷擴大，公司將擔負起更大的社會責任，積極提供就業崗位，為社會和諧穩定創造條件。